不懂职场人际关系的这3个技巧,难怪你在公司不

不懂职场人际关系的这3个技巧,难怪你在公司不

时间:2020-03-13 00:34 作者:admin 点击:
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俗话说得好,有人的地方就是江湖。更何况职场上聚集了来自不同地方的成年人呢?这可谓是江湖的中心。因为大家有着不同的兴趣爱好、生活习性和思考方式,所以职场的人际关系相对更加复杂。

那么我们在处理的时候也要更加小心翼翼,掌握以下人际关系处理的几个技巧:

01 对别人的整体态度:尊重待人

尊重,已经是一个老生常谈的话题了,但是却是很重要、而我们也必须要遵守的一个待人原则。真正的尊重,在职场上应当体现为以下几个方面:

(1)同事和公司之间要互相理解并尊重各自求生存的压力。

大家谁又不想玩呢?可是想想,怎么可能?因为大家都是成年人了,各自都有自己无法言说的压力与困境。比如说,房贷、车贷、朋友欠款、花呗、信用卡、小孩的教育、老人的养老等等,每个人或多或少都有不为人知的心酸。

同时,公司之间也有竞争与淘汰。比如说,创业公司在刚开始运转的时候,要努力运转,争取让自己在市场中活下来;处于成长发展之时,要发展核心业务,稳定盈利模式;公司处于成熟期时,要与行业头部企业竞争,抢占并稳定更多的市场份额。

无论是人还是公司,他们都有目标,那就是在竞争中求生存,用各种手段可以在激烈的厮杀中活下来。

因此,考虑到这点,我们要对所有人以及公司持有尊重的态度,互相理解、包容各自的困难。

(2)用你希望别人怎样对待你的方式去同等对待别人。

人们的心都不是铁铸造的,在心底都会存在柔软的一角。而即使是在职场这个利益场中,我仍然相信还是会有那么一丝真情存在的。其实,关键就在于自己如何去看待以及对待别人。

总有一部分人想不劳而获,什么都不做就想天下掉馅饼,世界上怎么可能会有这么好的事情呢?

他们整天想着自己某天会在职场上指点江山、挥斥方遒,但你从没看到他们有付出过什么行动;

他们有的人追求自己喜欢的女孩子,只是在微信中经常说几句情话,不断地在表白说“我喜欢你”。但是你从没看到他们有什么具体的行动,一切都是花言巧语。

我发现他们这样的人都有一个共同特点,那就是想不用付出什么,就可以得到自己渴望的东西。

这永远都是不可能的。我们必须要有付出,才会有收获,这是亘古不变的道理。在职场人际关系中也是一样的,我们要想收获到好的朋友关系,那么就要好好对待别人,以真心换取真心。

也就是说,用你希望别人怎样对待你的方式去同等地对待别人,以此为标准去要求自己。

(3)互相配合工作,不要想着互诉衷肠。

以真心换取真心去交朋友,这并不意味着你心里的什么事都要对同事说。

难道同事在背后搞小动作以及当面一套、背后一套做事的情况还少吗?所以,我们在真心对待别人的同时也要知道一个道理,那就是:

在有些时候,同事或许只能是同事,永远也成为不了真朋友。

我们对于这个道理的理解与领悟要提早做好心理准备。

因此,我们在平时工作的时候,注意一下只要互相配合好工作就行了。也就是说,可以只有工作上的交流,避免私人生活的讨论。

(4)保质保量完成工作,不给对方诋毁自己的机会。

保质保量完成工作其实是作为一个职场人的基本要求,但是有一部分人就是完成不了。那么以此为契机,有的人可能就会遭到同事的诋毁。

这不是自己在给别人机会吗?

为了避免出现令人不满意的情况,我们必须要严格要求自己保质保量完成工作。也就是说,不仅要按时完成,还要完成得优秀,让别人无处可挑剔。

02 对看起来友好、但私下说坏话的同事小心处理

在职场上有这样的一种人,他们可能看起来友好,但背后却在说你的坏话。比如说同事平时跟你关系挺好,但是在领导面前却不断诋毁你。对于这样的情况,我们可以按照以下方式处理:

(1)回想一下自己与这位同事在过去是否产生过矛盾?

(2)回想一下自己与这位同事是否存在岗位竞争、职位晋升、奖金激励方面的竞争情况?

(3)回想一下自己与这位同事在工作能力、工作时间、工作环境、福利待遇方面是否具有明显的差异?